Корректно составленная жалоба на судью влечет за собой применение дисциплинарного взыскания. Отменить вынесенное решение по делу она не может. Для этого существует регламент апелляций.

Основания для подачи заявления

Написать жалобу на служителя Фемиды можно на следующих основаниях:

  • отказ выслушать свидетелей, представленных по гражданскому или уголовному делу;
  • нарушение делопроизводства;
  • хамское поведение в адрес участников процесса на заседании;
  • исключение из дела важных материалов;
  • не уведомление участников процесса относительно важных деталей дела;
  • незаконная задержка процесса;
  • открытое злоупотребление судейскими правами;
  • осознанное занижение важности доказательств;
  • отказ работать с новыми сведениями.

Важно! Действия судебных работников регламентированы статьей 16 Гражданского Кодекса России.

Кто может быть автором ходатайства

Жалоба на действия судьи подается:

  • инстанциями локального управления;
  • физ. лицами;
  • органами гос. власти;
  • юр. лицами;
  • общественными объединениями.

    Составление ходатайства о недостойном поведении служителя правосудия

Куда подается заявление

Куда можно пожаловаться на судью? Ходатайство об отводе подается председателю суда, под началом которого работает служитель Фемиды.

Ходатайство об отводе судьи на имя председателя суда

Куда жаловаться на судью нельзя? Без получения разрешения нельзя обращаться в:

  • квалификационную коллегию российского субъекта;
  • вышестоящую инстанцию;
  • Высшую квалификационную коллегию.

Проверка по жалобе на мирового судью сотрудниками квалификационной коллегии осуществляется только на основании представления председателя суда.

Особенности процедуры

Перед подачей жалобы необходимо:

  • Тщательно знакомиться с материалами дела, отыскивать ошибки и несоответствия, снимать ксерокопии.
  • Работать с протоколами.
  • При несвоевременном составлении протокола – ходатайствовать о его предоставлении.
  • Подавать замечания по протоколу (в порядке 5 суток).
  • Составлять различные ходатайства.
  • При отказе в рассмотрении ходатайства – обжаловать определения в апелляционном порядке.
  • Фиксировать заседание суда при помощи диктофона. Предварительного разрешения судьи не требуется.

Перечисленные действия помогают создать базу для обжалования действий служителя правосудия.

Составление ходатайства

Частная жалоба на сотрудника суда основывается на Федеральном законе «О статусе судей в РФ», принятом 25 июня 1992 г. Заявление в одну инстанцию подается только 1 раз. Писать письмо анонимно не следует, поскольку такие ходатайства не рассматриваются.

Образец жалобы на судью председателю суда по гражданскому делу

Правильный пример заявления выглядит следующим образом:

  1. В шапке ходатайства указывается адрес суда.
  2. Указываются все актуальные данные ходатайствующего лица (фамилия, имя, отчество, адрес, телефон, факс, e-mail).
  3. Официально документ именуется жалобой «О совершении судьей дисциплинарного проступка».
  4. Указывается дата заседания.
  5. Указывается наименование суда, ФИО служителя правосудия.
  6. Указывается обстоятельства, при которых был совершен дисциплинарный проступок.
  7. Перечисляются действия, не связанные с обжалованием судебных актов и процессуальных действий сотрудника суда.
  8. Далее следует попросить рассмотреть указанные действия сотрудника суда на предмет совершения дисциплинарного проступка.
  9. При необходимости можно попросить привлечь судью к дисциплинарной ответственности.
  10. Ставится дата подачи ходатайства.
  11. Ставится личная подпись ходатайствующего лица.

Писать заявление можно от руки. Но если ходатайствующее лицо обладает неразборчивым почерком, целесообразно заполнить форму на компьютере.

Бланк можно попросить в канцелярии или скачать на официальном сайте «своего» суда.

К ходатайству прикладываются документы, доказывающие факт дисциплинарного проступка судьи. Также следует приложить доказательства нарушения прав заявителя.

Обратите внимание! Составляя жалобу, рекомендуется руководствоваться утвержденным 8 всероссийским съездом судей Кодексом судебной этики, а также Федеральным законом «Об органах судейского сообщества».

Как долго рассматривается заявление

Сотрудники Квалификационной комиссии обязуются ответить по факту рассмотрения заявки в течение 30 календарных дней. На протяжении этого времени ведется «следственный процесс», выясняются все нюансы.

Если 1 месяца недостаточно, срок рассмотрения ходатайства пролонгируется еще на 30 дней. Заявитель получает соответствующее уведомление.

Важно! Отсчет дней для ответа начинается не с момента подачи ходатайства, а со дня получения жалобы сотрудниками квалификационной комиссии.

Какую ответственность несут судьи

Согласно изменениям и дополнениям к закону «О статусе судей», вступившим в силу 3 сентября 2018 года, в отношении служителя правосудия применяются три разновидности дисциплинарных наказаний.

Вид наказанияОписание
ЗамечаниеНалагается в том случае, если дисциплинарный поступок сотрудника суда расценивается квалификационной коллегией как малозначительный.
Замечание заключается в устном порицании действий или бездействий служителя правосудия.
ПредупреждениеНалагается на фоне невозможности применения к служителю правосудия взыскания в виде замечания.
УвольнениеНалагается 10% случаев. Основанием для этого может быть нарушение положений кодекса судейской этики, повлекшее за собой искажение принципов судопроизводства.

К дисциплинарным наказаниям привлекаются судьи:

  • верховных судов;
  • арбитражных инстанций (к ответственности привлекаются окружные и апелляционные арбитры);
  • военных судов;
  • судов по интеллектуальным правам.

Оспаривание решений по дисциплинарным наказаниям находится в компетенции Дисциплинарной коллегии ВС РФ.

Когда жалоба отклоняется

Заявление рассматривается на фоне отсутствия важных доказательств. Если в ходатайстве содержатся клеветнические сведения, податель наказывается в соответствии с УК РФ.

К основным причинам отказа в рассмотрении ходатайства следует отнести:

  • обжалование судебного акта;
  • отсутствие доказательств о совершении служителем Фемиды дисциплинарной провинности;
  • наличие в тексте угроз и оскорблений.

Отклоняется заявление и в том случае, если на него уже давался ответ, но оно подается повторно в неизмененном виде.

Куда еще можно обращаться

Куда следует жаловаться на суд еще? Федеральные судьи назначаются указом Президента РФ. Глава государства косвенно несет ответственность за действия своих назначенцев.

Жалобу президенту РФ на судью можно подать в режиме online. Обращаться следует в Управление Президента по работе с обращениями граждан и организаций.

Обратите внимание! Подать жалобу на служителя правосудия в адрес Президента можно на основании Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ».

Обращение к главе государства

Процедура подачи жалобы выглядит следующим образом:

  1. Указать ФИО.
  2. Указать e-mail и ном. тел.
  3. Выбрать адресата (глава государства, администрация главы государства, должностное лицо администрации главы государства).
  4. Написать текст обращения к главе государства, кратко изложив суть.
  5. С целью подтверждения своих доводов, приложить нужные файлы (принимаются файлы как текстового, так и аудио/видео формата. Общий размер файлов – до 10 Мб).
  6. Нажать кнопку «Направить письмо».

Направленное письмо подлежит обязательной регистрации в течение 72 часов с момента поступления. Выдача ответа осуществляется сотрудниками администрации Президента РФ в течение недели.

Возможна ли подача заявления в суд

Можно ли подать на судью в суд? Законом эта процедура не запрещается. Но практически в 100% случаев в принятии такого заявления отказывают. Основанием для отказа является п.1 ч.1 ст.134 ГПК.

Обращение в прокуратуру с соответствующим заявлением также не является целесообразным. Этот орган не обладает должными полномочиями в отношении суда, который является самостоятельной и независимой организацией. Расследование в отношении служителя Фемиды будет существенно затруднено.

Заявитель должен помнить о том, что служитель правосудия может подать встречный иск по защите чести, достоинства и соответствия служебному регламенту. Принимая заявление, сотрудники обязаны объяснить ходатайствующему лицу меру его ответственности. До 32% случаев решаются благоприятно для подателей заявления.