Оскорбление личности — это причинение ей морального ущерба, связанное с тем, что допустившее его лицо позволило себе оценку адресата своего высказывания в грубой форме. Такое действие имеет своим последствием административную ответственность, если оскорбленный подал жалобу на соответствующий факт.

Статья оскорбление личности

Оскорбление личности ранее наказывалось по статье 130 УК РФ, оскорбление в ней было объединено с клеветой. В настоящее время эта статья перестала быть рабочей, ее место заняла статья 5.61 КоАП. Таким образом, данное нарушение прав другого лица перестало преследоваться в уголовном порядке.

В этой статье предусмотрена единая санкции в виде штрафа, который составляет:

  • 1000–3000 рублей для обычных граждан;
  • 10–30 тысяч для должностных лиц;
  • 50–100 тысяч для организаций.

Оскорбление личности

Особый случай представляет собой оскорбление представителя власти или военного. Оба данных деяния по-прежнему караются в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.

В частности, об оскорблении представителя власти говорится в статье 319. Там оговаривается, что такое действие должно быть публичным (иначе говоря, оно не может быть нанесено при общении «один на один»). Помимо этого необходимо, чтобы в этот момент данное лицо осуществляло свои обязанности по должности. Если же это происходит в иное время, когда представитель власти выступает как гражданское лицо, то санкция наступает на основании КоАП, и само это нарушение рассматривается как административное.

По статье 319 УК предусмотрены следующие виды санкций:

  • штраф величиной до 40 тысяч рублей, альтернативная его величина — зарплата осужденного лица либо иной доход, который был получен им в течение трех месяцев;
  • альтернативные варианты — обязательные работы до 360 часов или исправительные до года.

Второй особый случай — оскорбление личности военнослужащего, действует статья 336 УК РФ. В ней особый субъект деяния — другой военнослужащий (иначе говоря, она не действует, если военнослужащий был оскорблен гражданским лицом). Кроме того, квалификация по этой статье происходит лишь в ситуации, если деяние было совершено, когда пострадавший исполнял обязанности по воинской службе либо же в связи с таким исполнением.

Важно! Если же оскорбление было допущено либо начальником в отношении подчиненного либо же подчиненным в отношении начальника, то установлены те же два вида санкции, что и в предыдущем случае. Однако их максимальная продолжительность удваивается, соответственно составляя один год.

В этом случае если речь не идет о лицах, одно из которых состоит в подчинении по отношению к другому, то санкцией будет либо ограничение виновного по воинской службе с максимальной длительностью до шести месяцев, либо же нахождение его в дисциплинарной части с такой же наибольшей продолжительностью.

В целом, чтобы точно установить, по какой ст. квалифицировать данное действие в отношении военнослужащего, требуется установить, было ли оно совершенно в связи с прохождением им службы.

Оскорбление военнослужащего

Законодательная база — что является оскорблением личности

Итак, законодательную базу для преследования лица, допустившего данное нарушение, составляет статья 5.61 российского КоАП. Исключение составляют такое деяние в отношении представителя власти (статья 319 Уголовного кодекса) и военнослужащего сослуживцем (статья 336).

В целом под таким деянием понимают выраженную грубым образом оценку личности того, кому она была адресована. Речь может идти об уничижительном отзыве в отношении данного лица в целом, его поведения, его взглядов, также могут быть высказаны недопустимые мнения о его родственниках. При этом не имеет значения то обстоятельство, что оскорбления состояли в высказываниях, носящих частично справедливый характер. Если они задевают достоинство адресата, то к допустившему оскорбление применяется санкция.

Дополнительная информация! Данное деяние не следует смешивать с клеветой. Она до сих пор является нарушением, наказуемым по статье Уголовного кодекса, и в этом случае речь идет именно о фактически неверном высказывании, чтобы осудить кого-то за клевету, требуется доказать, что оно не соответствовало действительности.

Оскорбление личности в интернете

Если оскорбление личности имело место во всемирной сети, то в первую очередь пострадавшему имеет смысл добиться его удаления с сайта, на котором оно было размещено. С этой целью ему необходимо связаться с администрацией этого ресурса и добиться соответствующего шага.

Оскорбление в интернете

Если этого не произошло, то у пострадавшего есть возможность подать заявление в милицию, чтобы с ее помощью убрать оскорбление с сайта. На практике органы внутренних дел не слишком стремятся заниматься делами данного рода, поэтому обращающемуся необходимо быть настойчивым.

Обратите внимание! Также важное действие — снятие и сохранения скриншота, на котором изображено оскорбительное высказывание, содержащее унижение достоинства либо угрозу.

Оскорбление на работе

Жалоба на оскорбление на работе подается в общем порядке, специфические особенности в процедуре отсутствуют. В то же время, если оно имело место со стороны сослуживца, сотрудник может обратиться к руководителю. После этого данное должностное лицо может наложить на допустившего оскорбление дисциплинарное взыскание. Если оно удовлетворит оскорбленного, он может не инициировать административное дело.

Оскорбление ребенка или национальности

Статья за такое действие по отношению к ребенку та же самая, что и за аналогичное нарушение по отношению к взрослому человеку. Особенность в том, что в данном случае от лица ребенка (а в качестве такового рассматривается лицо, не достигшее 18 лет) все действия осуществляет родитель либо опекун или попечитель.

На заметку!Оскорбление определенной национальности может рассматриваться по статье 282 Уголовного кодекса, в которой предусмотрена ответственность за возбуждение ненависти по различным мотивам, в том числе по расовому.

Что делать, если оскорбили

Если оскорбление произошло, то, прежде всего, следует зафиксировать этот факт. Если действие носило публичный характер, то очевидным образом подтвердить, что оно имело место, могут свидетели. Если же они отсутствуют, то желательно, чтобы произошедшее было зафиксировано на камеру либо на диктофон.

Далее оскорбленный должен написать заявление либо в милицию, либо в прокуратуру. Это следует сделать в течение десяти дней. Хотя возможно направление такого документа в любую из этих инстанций, более эффективным решением будет обратиться сразу к прокурору, так как административные дела в любом случае поступают к нему. Образец заявления приведен в следующем разделе.

Далее прокурор после возбуждения дела передаст его на рассмотрение мировому судье.

Написание заявления

Как написать заявление в прокуратуру об оскорблении личности, образец

Заявление на данный предмет оформляется по следующему образцу:

  • в правом верхнем углу размещается наименование инстанции, в которую обращается заявитель, а также его имя и фамилия;
  • ниже идет слово «Заявление», располагающееся по центру;
  • далее следует описательная часть, в ней указывается место и время конфликта, также приводятся слова, сказанные ответчиком истцу, в случае, если они были нецензурными, не требуется их дословно приводить, достаточно указать, что они были нецензурными;
  • далее идет просительная часть, в которой приводятся статьи закона, нарушенные ответчиком, и содержится просьба привлечь это лицо к административной ответственности (а если речь о должностном лице или военнослужащем, то к уголовной);
  • затем указывается дата составления заявления и ставится подпись.

Важно!К этому документу следует приложить доказательства, в качестве которых, как упоминалось, выступают видеозаписи либо же скриншоты с сайта, которые требуется заверить нотариально.

Оскорбление, судебная практика

На практике суд в России готов удовлетворять обращения истцов о компенсации им ущерба при наличии у них подтверждений имевшего место факта. В качестве таковых может выступать видеозапись.

Таким образом, в настоящее время преследование за оскорбление осуществляется в соответствии с административным, а не уголовным законодательством. Исключение составляют случаи, когда оскорбленный — военнослужащий либо должностное лицо.