Во многих компаниях и на большом количестве предприятий трудятся люди, которые должны платить алименты. Законодательством не предусмотрено особого порядка прекращения с ними трудовых отношений. Увольняют таких работников обычно со ссылкой на статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок ухода человека с работы как по желанию работодателя, так и по его собственной воле.

При увольнении алиментщика, что отправлять судебным приставам

Обратите внимание!Однако только выдачей трудовой книжки и взаиморасчетом увольнение алиментщика не завершится. Руководителю фирмы и кадровикам необходимо помнить о обязанности компании совершить отправку сопроводительного письма на адрес нахождения судебных приставов о возврате постановления и о том, что обязанный платить алименты работник ушел из фирмы и удержаний с его зарплаты больше производится не будут.

Если алиментщик решит уволиться, либо руководство компании захочет расстаться с ним, нужно держать в уме несколько норм закона. Как указано в Семейном кодексе Российской Федерации, именно работодатель обязан письменно сообщать приставам об смене работы алиментщика. Это правило закреплено в ст. 111 указанного ранее кодекса. При этом увольнение должно проходить на законных основаниях. Кроме того, работодатель должен учитывать и нормы, перечисленные в ст. 98 ФЗ № 229, в которой повторяется обязанность фирмы сообщать об увольнении алиментщика.

Если вовремя не уведомить приставов, на компанию начисляется штраф

Обратите внимание! Если уволят с работы, то как платить алименты можно узнать, используя следующие формулы. В случае отсутствия официального дохода суды берутся за назначение выплаты из расчета средней зарплаты по области. Из-за этого порядка многие обрастают большими долгами и копят задолженности по алиментам. Такие перспективы иногда удерживают людей от ухода с работы.

Само сообщение представляет собой письмо, в котором сообщается о расторжении рабочего контракта, а также сведения о новой работе алиментщика, если предыдущий работодатель знает о нем. К письму также должен быть приложен исполнительный документ, который приставы ранее передавали в организацию.

Кто и когда обязан направить уведомление приставу об увольнении должника

Заявление судебным приставам о взыскании алиментов — образец

Обратите внимание!Любой работодатель должен не только сообщать об увольнении алиментщика приставам, но и уведомлять об этом тех лиц, которые получают алименты. При этом в законодательстве существует коллизия на счет срока этого уведомления.

Дело в том, что Семейный кодекс указывает на трехдневный срок с момента прекращения трудового договора, а в ФЗ № 229 написано иное. Этот закон сообщает, что работодатель должен отправлять уведомление незамедлительно. При этом дефиниции этого слова не содержит. Поэтому лучше всего не ждать три дня, а при первой же возможности совершить отправление уведомления. В противном случае, можно понести административную ответственность, наложенную судом.

Как составляется уведомление приставу об увольнении должника

Утвержденной властями формы, бланка или образца уведомления не существует. Поэтому при его написании можно проявить определенную долю фантазии, но нельзя забывать про пункты, которые в обязательном порядке должны быть указаны:

  • Дата сообщения вписывается слева вверху документа. Далее нужно написать данные отдела приставов (адрес, название), а также информацию (номер и дата) о судебном приказе, выданном в отношении алиментщика;
  • После этого описываются в свободной форме мотивы написания сообщения. Нужно указать о том, что организация исполнила судебный приказ, но в связи с увольнением работника вынуждена вернуть документ обратно в службу судебных приставов;
  • Затем необходимо указать суммы денежных средств, которые были удержаны с работника, а также периоды времени, за которые они производились.
  • Если есть желание, то можно оформить информацию о ежемесячном переводе денег в виде таблицы;
  • В конце должна стоять подпись руководителя предприятия, его имя, отчество и фамилия. Также нужно не забыть поставить печать.

Письмо судебным приставам об увольнении должника, образец которого представлен ниже, может стать примером для составления собственного уведомления.

Образец заявления судебным приставам по исполнительному листу

Уведомление приставу об увольнении должника — образец

Судебному приставу-исполнителю

в ОССП по Центральному району

Санкт-Петербурга

Взыскателю алиментов

Петровой Раисе Карловне

192382, Санкт-Петербург,

Невский пр., 1-12

Уведомление об увольнении работника

По причине расторжения трудового договора 01.08.2018 по соглашению сторон с Петровым Леонидом Петровичем, выплачивающего алименты во исполнение исполнительного листа от 12.03.2015 № 98473, выданного судебным участком № 1 Санкт-Петербурга, сообщаем следующее.

С Петровым Л. П. был произведен полный расчет на дату прекращения трудового договора. В период с марта 2015 года по июль 2018 года включительно из его заработной платы и иных доходов вычитались денежные средства в размере 432 000 рублей в качестве алиментных платежей.

Для последующего взыскания алиментов с Петрова Л. П. возвращаем судебному приставу-исполнителю исполнительный лист.

Сведений о новом месте работы Петрова Л. П. не имеем.

Последний известный адрес местожительства Петрова: Всеволожский район Ленинградской области, ул. Гончарная, 12-32.

Генеральный директор ООО «Ромашка» Лопырев А. О.

02.08.2018

Увольнение должника

Очередность платежа по исполнительному листу судебным приставам

Порядок отправления уведомления, сроки

Направлять приставам уведомление нужно по почте, когда сотрудник уже является уволенным. Для почтового отправления нужно собрать пакет документов. Для этого берется:

  • Само уведомление;
  • Исполнительный лист;
  • Информация об удержанных денежных средствам в пользу получателя алиментов.

Семейным кодексом отведен срок на отправку отведен в три дня. А закон об «Исполнительном производстве» требует незамедлительного оповещения приставов. Поэтому для безопасности собственной компании лучше всего направлять уведомление в день увольнения. Но какое решение не было бы принято, его можно законодательно обосновать.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

В некоторых случаях работник при увольнении получает дополнительные выплаты. Их называют выходное пособие. Работодатель выдает эти деньги для того, чтобы у человека были средства для жизни на время поиска новой работы.

Выходное пособие предусмотрено для тех сотрудников, которые увольняются по причине сокращения штата, либо же ликвидации предприятия. Кроме того, выплачиваются средства за период неиспользованного отпуска. По сути, это является компенсацией.

Важно! Взыскание алиментов при увольнении сотрудников с этих доходов возможно. Однако это допустимо только для алиментов на детей, не достигших 18 лет.

Если речь идет про алименты на родителей или супругу, то взыскать их с выходного пособия, в том числе и при сокращении, не получится.

Если выплата алиментов происходит по соглашению супругов, то уведомлять приставов не нужно.

Сами алименты при увольнении удерживаются в обычном порядке — в том размере, который определен исполнительным документом. Деньги перечисляют на счет получателя. Транзакционные издержки несет на себе алиментщик. После уплаты алиментов с выходного пособия при сокращении неиспользованная для этих целей часть денег отдается работнику.

Прекращение трудового договора с лицом, обязанным платить алименты, накладывает на работодателя обязанность обратиться к судебным приставам. Если этого не сделать, то к организации будут применены санкции.