В настоящее время всяческая материальная и финансовая помощь многодетным семьям является приоритетным направлением государства. Благодаря государственной поддержке в регионах страны значительно увеличилась рождаемость населения. Улучшение жилищной обстановки, большой спектр возможностей для семей с детьми позволяет родителям решиться на еще одного ребенка.

Для выхода из демографической ямы и кризисной ситуации правительство организовало ряд стимулирующих действий, в частности были введены значительные материальные средства для поддержи таких семей.

Единовременное пособие по рождению ребенка положено всем родителям, независимо от того, работают они или нет. Работающий родитель оформляет пособие в отделе кадров по месту работы, неработающий — в органах социальной защиты населения.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком может оформить только один работающий родитель, подавая соответствующее заявление работодателю.

Семья с тремя детьми

Остальные виды социальных выплат оформляются в Многофункциональных центрах (МФЦ) или в местных органах социальной защиты.

Обращаться в государственные органы можно в любой момент после рождения ребенка. Однако лучше выбрать период с момента рождения ребенка и до исполнения ему шести месяцев. В этом случае происходит перерасчет пособия, и на банковский счет родителя поступают средства за все полгода. При подаче заявлений на получение средств по истечении данного периода времени пособие выплачивается с момента оформления без перерасчета.

Пособие для беременных матерей и жен военнослужащих в 2018 году

Появление малыша в семье чревато большими расходами, и выплаты со стороны государства приходятся как нельзя кстати. В зависимости от региона и количества ожидаемых детей данные выплаты могут существенно отличаться.

В случае простых родов, когда женщина ожидает одного ребенка, число дней отпуска (каникул) составляет 140 дней, из которых 70 приходится на отдых до родов и 70 – на послеродовой период.

При осложнениях в родах отпуск увеличивается и составляет не 140, а 156 дней – на послеродовое время отводится 86 дней. Для продления больничного необходимо при себе иметь копию больничного листа, в которой врачом вводится дополнительная информация.

Получение справок в многофункциональных центрах

После рождения ребенка мама, независимо от того, безработная она или нет, имеет право получить пособие в размере 16350,33 рублей.

В ситуации, когда один родитель работает, а другой нет, пособие будет получать трудоустроенный.

В зависимости от того, какая организация занимается оформлением детского пособия, сроки его предоставления различаются. Так, оформленное работодателем пособие приходит на счет в течение 10 дней, а оформление в органах соцзащиты – 26 числа месяца, идущего за месяцем подачи соответствующих документов.

Дополнительная информация! Многодетная семья в 2018 году – это ячейка общества, в которой количество детей более 2. При этом статус многодетной семьи разнится в зависимости от регионов страны. Субъекты РФ вправе самостоятельно устанавливать критерии многодетности.

Территории с традиционным укладом жизни, плотным населением, многодетными устанавливают те семьи, где количество рожденных детей более трех. Если брать во внимание Ингушетию, то данным статусом обладают лишь те семьи, где пять и более детей.

Статус семьи постоянно пересматриваться. Определяющим фактором считается демографическая ситуация в отдельных областях. Так, в ряде республик (Мордовия, Тыва, Марий Эл) с 2012 по 2018 год для приобретения вышеуказанного статуса семьи необходимо было иметь от четырех детей. Впоследствии данный критерий уменьшился на одного ребенка.

Особый вопрос составляет определение сроков предоставления статуса многодетности. Ответ на данный вопрос не даст ни один законный документ. Различают несколько позиций: социальная и юридическая. С первой точки зрения возраст детей не имеет значения: пока они входят в состав данной семьи, она считается многодетной. Однако материальная помощь будет выдаваться только на несовершеннолетних детей.

В некоторых областях, таких как Орловская, Еврейский автономный округ, после наступления у детей 18 лет семья продолжает быть многодетной, если выполняется условие: дети проходят службу в армейских частях. В остальном все условия принимаются в субъектах индивидуально, но в общем случае можно выделить следующие:

  • Все члены семьи имеют гражданство Российской Федерации;
  • Семья зарегистрирована проживающей в конкретном регионе;
  • Число членов семьи соответствует предъявляемым условиям;
  • Каждый ребенок проживает с родителями или одним из них в тех случаях, когда брак был расторгнут;
  • Дети проживают не с родителями в силу получения среднего профессионального или высшего образования, службы в армии.

Отпуск необходим каждой семье

Обратите внимание! При вступлении в официальные законные бранные отношения одного из ребенка, он автоматически становится членом новой семьи. Старая семья теряет статус многодетной.

Отпуск многодетным родителям (мать и отец) в Москве

Признанные семьи обладают некоторой привилегией перед остальными в области организации отпусков. Так, согласно законодательству на 2018 год кадровый сотрудник или сотрудница (при наличии свидетельств о рождении на каждого ребенка многодетного сотрудника) может оформить отпускные льготы. Льгота не распространяется на продолжительность отдыха, он по законодательству составляет двадцать восемь дней и не изменяется. Трудовой Кодекс разрешает начальству (генеральному директору) вносить коррективы в Положение о труде. Работники из многодетных семей имеют право получить дополнительный четырнадцатидневный неоплачиваемый отпуск на основании статьи №263 ТК РФ.

Льготы многодетным семьям

Для получения отпуска следует учитывать наличие в семье двух и более детей в возрасте до 14 лет, а также детей-инвалидов до 18 лет.

Необходимо учитывать следующие моменты для оформления дополнительного отпуска многодетным родителям:

  • Можно написать заявление на дополнительный отпуск в одном ходатайстве (образец можно спросить по месту работы);
  • Получить отпуск можно только при наличии уважительной причины, поэтому необходимо прикладывать справки и другие доказательства;
  • В случае не использования отпуска в текущем году, перенос льготных дней на последующий невозможен;
  • Лицо имеет право разбивать количество дней на несколько частей.

Дополнительная информация! Получить дополнительный отпуск имеет право только один из родителей при согласовании с руководством. Узнать информацию о том, как правильно оформить отпуск, можно у кадровой службы.

Подписание заявления на дополнительный отпуск

Таким образом, ответ на вопрос о том, можно ли взять отпуск многодетным родителям, считается утвердительным. Политика нашего государства направлена на поддержание многодетных семей со всех ракурсов. В трудовой деятельности членам семьи предоставляются дополнительные льготы в виде двух недель отпуска без заработной оплаты. Также можно взять дополнительный выходной день для работников многодетных семей по инициативе нуждающегося с сохранением рабочего места. Уволить работника не имеют право.

https://www.youtube.com/watch?v=3Ph4mqXKjOs