Нужна срочная консультация и помощь юриста? Звоните! Это бесплатно!
+74997558027 - Москва +78125653526 - СПБ

Сколько можно сидеть на больничном

В жизни каждого человека могут возникнуть ситуации, при которых выйти на работу не представляется возможным. Это могут быть различные жизненные обстоятельства, к которым относится болезнь, травма, декрет и уход за больным родственником. Не зависимо от причины невыхода на работу, каждый гражданин должен знать сколько можно сидеть на больничном в соответствии с положениями действующего законодательства России.

Перед тем, как уяснить для себя, сколько дней можно быть на больничном, необходимо разобраться, какие жизненные ситуации признаются пресловутым «больничным», а какие не являются уважительной причиной для не присутствия на своем месте сотрудника любой организации.

Больничный лист (иначе этот документ называется листком нетрудоспособности) выдается человеку в целях подтверждения того, что на протяжении определенного количества календарных дней он не мог физически исполнять свои трудовые обязанности. На основании этого документа сотруднику:

  • перечисляется заработная плата в календарных днях «простоя», в связи с болезнью;
  • даются «отгулы», которые являются официальными и обязательными при наличии данной бумаги.

Новый формат данного документа внедрен в оборот 1 июля 2011 г. и действует во всех городах и регионах страны, является единым. Кроме того, по письменному заявлению пациента этот вид официальной бумаги можно получить не только на бумажном носителе, но и в виде электронного документа, который направляют на электронную почту сотрудники поликлиники.

Сколько можно находиться на больничном

Листок нетрудоспособности выдается при наступлении следующих ситуаций в жизни гражданина:

  • беременности на определенном сроке;
  • травмы, полученной в силу исполнения производственных обязанностей;
  • операции по ЭКО (оплодотворение искусственными методами);
  • аборте;
  • присмотре за нетрудоспособным родственником;
  • при наличии карантина (это право распространяется на родителей детей до 7-летнего возраста в случае объявления в детской организации карантинного режима, а также при наличии недееспособных родственников);
  • при осуществлении лечения в стационарных условиях, в т.ч. при протезировании;
  • получения услуг в санатории, направленные на восстановление здоровья после длительной болезни;
  • при иных установленных законом обстоятельствах.

Сотрудница находится на больничном

Виды нетрудоспособности и максимальный срок нахождения на больничном

В современном понимании термина «нетрудоспособность» лежит две категории:

  • Временная нетрудоспособность – зависит от текущего состояния здоровья пациента, но никак не влияет на его трудоспособность в будущем. В данном случае предполагается, что человек в будущем сможет исправно исполнять свои рабочие функции на том же месте, что и до больничного.
  • Перманентная – такой вид неспособности к выполнению определенного круга задач наступает в случае инвалидности, полной или критической утраты здоровья в следствии производственной травмы, прогрессирующего заболевания (онкология, психические расстройства мозга) и т.д. В основе данного вида нетрудоспособности лежит невозможность к выходу на предыдущее место работы (или в целом к работе).

При этом различаются уровни (или степени) способности человека к исполнению трудовых функций:

  • частичная – человек может работать, но не в полную силу из-за текущих особенностей самочувствия;
  • полная неспособность работать – человек не способен к работе, ведь для обеспечения своей жизнедеятельности ему необходимо исполнять определенный режим.

В случае полной нетрудоспособности, человек больше не сможет работать и оформляет инвалидность, получает социальное обеспечение и находится под контролем опекуна. В случае частичной нетрудоспособности человек приступает к своим трудовым обязанностям по истечении больничного.

Обратите внимание! Максимальный срок нетрудоспособности составляет 1 год. Минимальный срок – 3 дня.

Количество дней, отведенных на выздоровление, зависит от характера заболевания, состояния здоровья пациента, а также от его личного характера. Здоровье занять нельзя, поэтому не стоит откладывать свой поход к специалисту на длительный период времени.

Врач выписывает пациенту больничный

Сколько дней можно сидеть на больничном?

Многих сотрудников российских предприятий и фирм заботит вопрос сколько времени можно быть на больничном без нарушения трудового законодательства.

Амбулаторное лечение

При данном виде реабилитации максимальное нахождение работника на больничном составит 15 календарных дней. Обычно при остеохондрозе неосложненном и простудных заболеваниях более чем 10 суток получить не получится. В случае, если внешние факторы здоровья пациента не улучшатся по истечение вышеуказанного срока, созывается специальная медицинская комиссия – ВКК, которая принимает обоснованное решение о назначении продолженного лечения.

Обратите внимание! По решению врачей согласно п. 3. ст. 59 продлить лечение можно только на 15 дней непрерывно. Таким образом, максимальная продолжительность непрерывного больничного составит 1 месяц.

В случае обращения к челюстно-лицевому хирургу, ортодонту и прочим специалистам стоматологического профиля, листок временной нетрудоспособности выдается сроком на 10 календарных дней.

Лечение в стационарных условиях

При нахождении на лечении в круглосуточном или дневном стационаре, предполагается отсутствие на своем месте в виду прохождения обязательных медицинских процедур – до нормального восстановления. После того, как человека выписали, он имеет право продлить отдых еще на 10 суток – п. 19 гл. 2 аналогичного Приказа.

При инсульте человеку предоставляется долгий период реабилитации, так как данная болезнь относится к числу серьёзных заболеваний головного мозга, которое может повлечь за собой летальный исход:

  • до 3 месяцев, в том числе 1 из них на стационарное лечение;
  • при средней тяжести данной болезни человека могут расположить в стационаре на месяц, а на восстановление уйдет до 4 месяцев;
  • при тяжелой форме лечение количество дней восстановления и лечения может составлять от 4 до 7 календарных месяцев.

Отделение дневного стационара

При наличии сложного и открытого перелома конечностей со смещением кости лечение по согласованию ВКК может затянуться на 2-8 месяцев. При обычном переломе срок официального больничного составит 1-2 месяца.

При прохождении процедуры химиотерапии, в зависимости от сроков и сложности лечения больничный выдается на 4-6 месяцев. Чтобы перерыть кипу документации, сопоставить факты и назначить адекватное лечение врачу необходимо время. После того, как лечение назначено, необходимо строго следовать режиму. В случае, если жизни пациента угрожает опасность, закон всегда на стороне болеющего, ведь согласно положению главного кодекса Конституции, каждый гражданин имеет право на жизнь и охрану своего здоровья.

На ранних стадиях онкологии, лечение назначается обычно на 1-2 месяца, при среднем течении заболевания – порядка 4 месяцев, в тяжелых формах – до 1 года. Если лечение носит паллиативный характер, то человеку назначается инвалидность и его освобождают от работы.

Беременность и последующие роды

Оформление больничного листка женщине в положении

Для женщин, ожидающих и уже родивших ребенка, законом предусмотрен лист ограниченной дееспособности на срок от 140 дней при простых родах, 194 суток – при наличии нескольких детей в утробе матери. Если роды повлекли за собой ухудшение состояния здоровья и разного рода осложнения – больничный можно продлить еще на 16 дней. Итого предельная продолжительность больничного для беременных составит 156 дней для обычной и 210 – для многоплодной.

Уход за новорожденным и больными родственниками

При заботе о малыше до достижения им семилетнего возраста, законодательно предусмотрен отдых до 60 суток.

При этом, если уход ведется за детьми с любой группой инвалидности возрастом до 15 лет, при наличии у детей нежелательных последствий от прививок, а также при уходе за родственниками, у которых обнаружена онкология, согласно Приказа №624-н Минсоцразвития, гл. 5. сотрудник предприятия – родитель или опекун, в праве находиться не на работе на протяжении всего процесса лечения.

Обратите внимание! Самое длинное время на оформление бумаги о нетрудоспособности зависит от возраста ребенка. Самый большой период выдается матерям с малышами, которым нет 7 лет – 2 месяца 2 раза в год, а с 7 до 15 – 1 месяц и 15 дней. При уходе за ребенком-инвалидом до достижения 18 лет – 4 месяца.

Усыновление малыша

Данное событие в жизни родителя-опекуна также влечет за собой возможность оформления больничного листа. При удочерении или усыновлении малыша 3 месяцев от роду и менее, больничный можно оформить на 70 дней, исчисляемых с момента его появления на свет. Согласно Приказа №624-н при оформления опекунства над более чем двумя детьми, новым родителям дается право на временную нетрудоспособность сроком до 110 суток с момента рождения самого взрослого малыша.

Перерыв на работе в связи с усыновлением

Карантин

Если в садике, либо в 1 классе назначен карантинный режим, то родители детей до семилетнего возраста имеют право не выйти на работу на протяжении всего срока пребывание ребенка вне учебного учреждения. Это позволяет избежать нежелательного инфицирования коллег.

Реабилитация в санатории

После того, как человека отпустили из больницы, сотрудника могут отправить на курорт. Продлить отдых на восстановление сил реально на целых 24 суток и провести это время в санатории.

Лечение  в пост-операционный период и лечение травмы

Если работнику по состоянию здоровья необходимо пройти через восстановление и соответствующее лечение, например, в санатории в случае травмирования на производстве, лимитов законодательно на время выздоровления не предусмотрено. Таким образом, наибольший срок, отведенный на излечение, составит 1 год.

Восстановление после тяжелой операции может длиться несколько месяцев

Такие нарушения в состоянии здоровья человека, как онкология, туберкулез, серьезные операции, в том числе повлекшие за собой инвалидность, согласно п. 13 гл. 2 Приказа могут длиться 10 и 12 месяцев. Сколько будет продолжать больничный, зависит от состояния здоровья пациента. Заболеть может каждый из людей и не всегда по своей вине.

Сколько держат на больничном работодатели

Несмотря на то, что любой организации не выгодно содержать постоянно болеющих сотрудников, уволить таких сотрудников в течение больничного не представляется возможным согласно ст. 81 ТК РФ. Увольнение может наступить лишь при полной ликвидации организации.

Сколько длится больничный непрерывно

Как было сказано ранее, максимальный непрерывный срок, при котором человек может лежать на больничном, составляет 1 календарный год. Но для того, чтобы болеть на протяжении долгого периода времени у человека должно быть серьезное заболевание, а не просто ушиб или головная боль. Кроме того, любая болезнь должна быть подтверждена документально.

Обратите внимание! Насколько серьезно заболевание и какова длительность его лечения устанавливает только лечащий врач. При обычном ОРВ или простуде максимум, на что стоит рассчитывать – это 10 дней больничного, по истечении которого придется вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей.

Таким образом, при определении срока нахождения на больничном необходимо руководствоваться здравым смыслом и действовать в допустимых пределах. Минимально возможный срок, на который дают больничный – 3 дня, а максимальный – 1 год. В среднем больничный более 10 дней не длится. Заболевать может каждый человек, не зависимо от его иммунитета, наследственности и времени года. Самое главное – найти правильного специалиста, оформить листок нетрудоспособности и вовремя передать его в отдел персонала. На основании данного документа производится расчет с болевшим сотрудником.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector