Содержание:
Для того чтобы правильно исполнить платежку по исполнительному листу, поступившего к работодателю на своего подчиненного, он должен передать это дело своему бухгалтеру, а тот должен составить платежное поручение. Сущность платежного поручения приставам определяется, исходя из причины, повлекшей к таковому действию (алименты, кредиты и пр.).
Очередность платежей по исполнительным листам, законодательство ( ст.111 ФЗ, ст. 138 ТК)
В платежных поручениях вводится ряд всевозможной информации, например, КБК, статус плательщика и т. д. Но, если платежка не относится к бюджетным взысканиям, то эти пункты в бланке можно пропустить.
Тут принято указывать такие основные сведения, как:
- тип выплаты;
- реквизиты исполнительного листа, по которому будет проводиться удержание;
- порядковый номер дела;
- данные о лице, в пользу которого осуществляется платеж.
Отдельно стоит упомянуть о КБК – код бюджетной квалификации. Любые действия по системе удержания по исполнительным листам должны соответствовать нормам законодательства. В том числе, и КБК судебные приставы по исполнительному производству 2018 г. должно сопровождаться должными знаниями операциониста в сфере всех законов РФ.
Очередность платежа по исполнительному листу судебным приставам должна проводиться согласно нормам и правилам законодательства. С этими вопросами можно обратиться к содержанию следующих основных законов:
- «Об исполнительном производстве (о порядке удержания по исполнительным листам)» — ст.111 закона №229-ФЗ от 02.10.2007 г.;
- «О максимальном размере удержания из заработной платы» — ст.138 ТК РФ.
Максимально возможный размер удержаний
Согласно положениям статьи 138 ТК РФ, максимальный размер по всем возможным возмещениям из заработной платы с работника, по назначению суда, не может быть больше, чем 20%. Даже если указание суда состоит из нескольких документов, то по всем возмещениям у работника должно остаться в своем пользовании не меньше 50% от всей зарплаты.
Очередность удержаний по исполнительным листам
При удержании финансов из зарплаты работника по одному или нескольким таким документам, главное правило — это соблюдать определенный порядок их вычетов.
Как происходит очередность удержаний:
- первыми на списание проходят алиментные выплаты, после идут выплаты на возмещение нанесенного вреда здоровью и жизни, возмещения за летальный исход кормильца семьи, нанесение вреда из-за преступления, а также моральная компенсация;
- следом идут вычеты по выплатам выходных пособий, в особенности касается лиц, которые были трудоустроены по трудовому соглашению. Также сюда относятся награды материального плана лицам, которые являются авторами по интеллектуальной деятельности;
- последними по очередности идут те лица, которые должны платить в госучреждения или бюджет.
Порядок действий при удержании средств
Обязанность по правильному постановлению в вычете средств из заработка ложится на бухгалтера предприятия. Он должен следовать установленной инструкции:
- изначально должен быть рассчитан общий размер дохода (заработка) работника. После этого нужно удостовериться в том, что с учтенных доходов разрешается проводить вычет;
- первыми из заработка вычитаются налоги. НДФЛ составляет фиксированный размер в 13%;
- нужно посчитать суммарный размер обязательств;
- сверить, можно ли удержать из заработка ту или иную сумму. При этом сделать это так, чтобы он не превышал допустимого значения;
- пропорционально составить таблицу взысканий, соблюдая их очередность.
Как рассчитать величину удержаний по исполнительным листам
Как правило, в каждом бухгалтерском деле используются свои математические схемы. Удержание по исполнительным листам — не исключение из правил. Тут также практикуется порядок расчета по формуле:
ву1л = (псу*сзил)/осд, где:
ву1д — помесячная сумма удержания с заработка, согласно указаниям исполнительного листа одного типа;
псу — максимально предельная сумма к вычету после учтенного НДФЛ;
сзил — размер суммы долга, что прописана в исполнительном листе;
осд — суммарная сумма долга, по всем делам.
Очередность удержаний по исполнительным листам: пример удержания по двух исполнительным листам
Пример: бухгалтер получил исполнительный лист на имя работника Зябкина А. В. на кбк алименты в начале мая. Позже этот же бухгалтер, получил документ от банка о том, что данное лицо задолжало некую сумму по кредиту.
Следовательно, бухгалтеру стоит правильно сопоставить порядок удержаний из зарплаты работника:
- на алименты положено удержать 25%;
- на задолженность по кредиту;
- на НДФЛ в размере 13%.
По итогу, у работника весь доход составляет 50 тыс. руб. Как бухгалтер будет проводить расчет:
- алименты подлежат первой очереди;
- кредиты и остальные займы относятся к четвертой.
- следующим этапом будет — определить предельный порог по допустимым возмещениям. По закону нельзя удержать у работника более чем 50 % от заработка. В данном случае, это не более 25 тыс. руб. Тогда как будут происходить вычеты: сначала расчет проводится на алименты: 50000*0,25=12500 руб., а на кредитный долг: 25000-12500=12500 руб.
Порядок удержания по исполнительному листу сопровождается четкими и регламентированными правилами согласно законодательству. Эти нормы, а особенно, изменения в законе, должны отслеживать бухгалтера предприятий. Судебные приставы имеют ряд полномочий и действуют на основании решения суда по рассматриваемому делу. Платежное поручение должно заполняться очень внимательно, желательно тщательно перепроверять введенные сведения, в особенности коды классификации.
https://www.youtube.com/watch?v=sXQyK_JPd58&t=553s