Не каждый человек знает, какие показатели влияют на размер суммы, выплачиваемой за нахождение на больничном. Чтобы размер полученного пособия не стал неприятной неожиданностью, его можно самостоятельно вычислить заранее.

Что такое больничный

Больничный лист — это документ, который даёт работнику право отсутствовать на рабочем месте и получать при этом пособие. Официальное его название — листок нетрудоспособности. Он выдаётся медицинским учреждением, в которое больной обратился за помощью с документом, удостоверяющим личность.

Кому положен

Воспользоваться правом на получение выплаты может любой гражданин РФ или иностранец, имеющие официальную работу. При работе по контракту или без заключения договора получить компенсацию и законно отсутствовать на работе не получится.

Болеющий человек

Студенты очного отделения тоже могут получить выплату в случае болезни во время прохождения практики от учебного заведения, если она подразумевала оплату труда.

Максимальная сумма больничного листа

Обратите внимание! Совместители имеют право получить столько листков нетрудоспособности, сколько официальных мест работы они имеют.

Безработные граждане имеют право претендовать на выплату в течение 30 дней после увольнения.

В каких случаях выдаётся

Больничный оформляется в следующих случаях:

  • болезнь, травма или плановая операция;
  • болезнь родственника, за которым необходим уход;
  • беременность;
  • карантин в детском саду, куда ходит ребенок работника.
Стаж для больничного

На какой срок выдаётся

Срок нетрудоспособности определяет лечащий врач той медицинской организации, куда пациент обратился за помощью.

Срок больничного по уходу за родственником не может превышать 7 дней, а в сумме за год — 30 дней. По уходу за ребенком возрастом до 7 лет — 60 дней за год, от 7 до 15 лет — не более 45 дней.

При беременности листок выдаётся акушером-гинекологом на 30 неделе сроком на 140 дней. При преждевременных родах с 22 по 30 неделю — на 156 дней. При многоплодной беременности — на 28 неделе на срок 156 дней.

Заполнение больничного листа

Важно! Если пациент болеет дольше 30 дней, то он направляется на врачебную комиссию, если более 120 дней, — на медико-реабилитационную врачебную комиссию. Чрезмерно длительное лечение не является причиной для увольнения сотрудника.

Больничный открывается в день обращения за медицинской помощью. Открыть его задним числом законным способом невозможно. Если работник несколько дней не обращался в больницу и не ходил на работу из-за болезни, эти дни будут засчитаны как прогул.

Кто имеет право на выдачу

Выдавать больничный лист имеют право медицинские организации, обладающие соответствующей лицензией. Там же заполняются все необходимые графы, за исключением места работы пациента, если он не знает точное название организации. В случае неправильного заполнения бланка, порчи или утери нужно обратиться в медицинское учреждение для получения дубликата.

Не имеют права на выдачу медики скорой помощи, сотрудники станции переливания крови, приёмных отделений больниц, грязелечебниц и т.д.

Важно! Форма листка нетрудоспособности строго определена, поэтому ошибки и исправления в нём не допускаются.

Как получить выплату

После выздоровления работник обязан предоставить больничный лист работодателю. На основании этого документа в бухгалтерии производятся все необходимые расчеты, и начисляется компенсация. Причём принести заполненный бланк необходимо в течение 6 месяцев, иначе в выплате средств будет отказано.

Бланк больничного

Порядок расчёта больничного: формула и её составляющие

Величина пособия определяется несколькими переменными:

  • средний заработок за последние 2 года;
  • страховой стаж;
  • срок болезни.

Как рассчитать средний заработок

Расчёт среднего заработка для больничного учитывает выплаты, начисленные работнику за предыдущие 2 года. Сюда включается зарплата, различные премии, надбавки, отпускные, доходы в натуральной форме и прочие подобные выплаты. Эти данные можно запросить у работодателя. Полученная сумма делится на 730 дней, чтобы получить сумму среднедневного заработка.

Часто у работников возникает вопрос: входит ли предыдущий больничный в средний заработок? Нет, как и ряд других выплат, таких как пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, по безработице.

Как стаж влияет на сумму выплаты

В зависимости от размера рабочего стажа используется один из коэффициентов, влияющих на сумму:

  • 0,6 — при стаже до 5 лет;
  • 0,8 — при стаже от 5 до 8 лет;
  • 1 — при стаже более 8 лет.

Важно!Узнать свой стаж можно из трудовой книжки, или запросить у работодателя. Учитывается только стаж работы по трудовому договору. Если работник официально не оформлен, то и страховых отчислений у него не может быть.

Расчёт выплаты

Имея все исходные данные, можно приниматься за расчёт величины пособия. Для этого используется следующая формула:

  • СДЗ — средний дневной заработок, Ст — коэффициент, определяемый размером стажа, Д — срок нахождения на лечении.

Пример расчёта

Работник компании лечился 12 дней. Его страховой стаж составляет 7 лет. За 2016 год он получил 458000 рублей, за 2017 — 502000 рублей. В этом случае его средний дневной заработок равен:

При стаже 7 лет применяется коэффициент 0,8. Компенсация за 12-дневное лечение составит:

Из этой суммы 9468,5 рублей выплачивает работодатель, 3156,17 рублей будут выплачены за счёт ФСС.

Врач заполняет больничный

Ограничения по выплате больничного

По ряду причин величина выплаты может быть снижена, либо пособие могут не выплатить вовсе.

Снижение размера пособия

Величина пособия может быть снижена, если человек допустил следующие нарушения:

  • нарушил режим, предписанный лечащим врачом;
  • не явился в назначенный срок на врачебный осмотр без уважительной причины;
  • получил травму или заболел по причине нахождения в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического и т.д.).

При этом пособие за месяц будет снижено до минимального размера оплаты труда. Величина пособия снижается со дня нарушения, а в третьем случае — на весь срок больничного.

Отказ в выплате пособия

Пособие не выплачивается в следующих случаях:

  • если работник сознательно причинил вред своему здоровью;
  • если работник пострадал при попытке преступления.

Ограничения при заработке или базе на максимуме

При расчёте величины пособия нужно учесть одну важную деталь: база для расчёта среднего заработка для больничного листа не может превышать установленной законом максимальной суммы. В 2016 и 2017 году она была равна 718000 и 755000 рублей.

Нижний лимит больничного

Законом предусмотрен минимальная сумма выплаты. Её величина зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ), и рассчитывается по формуле:

Важно!Таким образом, в 2018 году при размере МРОТ 9489 рублей минимальная сумма пособия за один календарный день составляет 311,97 рублей.

Подобная ситуация возникает, когда среднемесячный заработок работника за предыдущие два года был менее минимального размера оплаты труда, либо его не было совсем.

Какие периоды не учитываются при расчёте больничного

Также для расчёта выплаты важно знать, какие дни берутся для расчёта больничного листа. Это все дни, за исключением тех периодов, которые по закону не оплачиваются:

  • освобождение от работы с сохранением или без сохранения зарплаты;
  • законное отстранение от работы;
  • арест или заключения под стражу;
  • время вынужденного простоя;
  • отпуск по беременности;
  • отпуск по уходу за ребенком младше 3 лет.

Важно! Работник имеет право получать пособие, если заболел или травмировался, находясь в оплачиваемом отпуске.

Замена лет

Не всегда средний заработок для исчисления пособия высчитывается по предыдущим двум годам. Если на расчётный период приходится отпуск по беременности и родам, либо по уходу за ребенком младше 3 лет, этот временной промежуток можно заменить на один из прошлых.

Например, сотрудница находилась в декрете в 2016 и 2017 году. В этом случае сумма её заработка для расчёта больничного за этот период будет меньше, чем за прошлые годы. Но она имеет право выбрать другие года для расчёта, например, 2014 и 2015 год, если при этом размер выплаты увеличится.

Замена лет производится только на основании письменного заявления работника.

Беременная женщина

Понимая, как вычисляется выплата за нахождение на больничном, работник защищает себя от возможных ошибок и обмана работодателя. К тому же, он точно может спрогнозировать, какую сумму он получит после выхода на работу.

Данные вычисления под силу сделать любому человеку, ведь для этого не нужно ничего, кроме калькулятора и знаний о своих доходах и стаже.