Содержание:
Для оформления различных пособий, виз, переезда в другую страну или еще множества случаев требуется подготовить ряд документов. В большинство из пакетов входит справка с места работы. Что нужно, чтобы ее получить? В какие сроки работодатель обязан выдать и что делать если организация отказывается удовлетворять запрос на справку?
Что это за справка и как ее можно взять
Этот документ содержит данные о занимаемой должности запросившего сотрудника, временной промежуток, на протяжении которого сотрудник занимает эту должность и другие должности в данной организации, размер заработной платы. По правилам и в большинстве случаев гражданину не требуется составлять какие-либо особые документы. В большинстве случае достаточно устного обращения к руководителю своего отделения.
Справка образец о работе в организации
Справка о трудовой деятельности, образец может понадобиться во многих случаях:
- предоставление потребуется для получения краткосрочной визы или для работы, учебы, дальнейшего проживания;
- при оформлении декретных выплат или больничных выплат по ухудшению здоровья;
- для предъявления в органы социальной опеки и попечительства при оформлении льгот;
- для предъявления в центры занятости населения;
- при оформлении пенсий в пенсионный фонд;
- при прохождении обследования и поступления на военную службу;
- во время оформления ребенка в дошкольные учреждения;
- может понадобиться и для суда. Обычно она служит подтверждением добропорядочности гражданина наряду с характеристикой;
- для получения одобрения на получение кредитных средств;
- для нового места работы при смене места работы.
Пример ситуаций, в которых нужна справка
В течение какого периода обязаны удовлетворить заявку
По закону РФ любые запросы относительно трудовой деятельности конкретного сотрудника в конкретной организации должны быть удовлетворены в полной мере и сотрудник имеет доступ к этой информации в любое время по желанию. Это касается и людей на полной занятости в компании, и тех, кто работает на полставки по совместительству. Что касается срока, то не считая день подачи запроса в устной или письменной формы, заявление о подтверждении места работы должно быть оформлено максимум за три дня.
В течение какого времени выданный документ имеет законное действие
Обычно, организация, которая требует эту бумагу выставляет свои границы на срок давности документа. По законодательству максимально эти сроки могут достигать двух недель.
Что потребуется гражданину для получения рассматриваемой бумаги
На большинстве предприятий Российского рынка заявителю не потребуется никаких лишних запросов и сборов бумаг, кроме устного обращения к начальству предприятия. Но, есть такие, кто требует предоставить основания и организацию, куда направится справка о периоде работы в будущем и письменное заявление.
Организации должна работать согласно законодательству
Справка подтверждение о работе сотрудника образец, как составляется
Законодательством еще не предусмотрена единая форма для составления такого вида документов. Вследствие чего компании и организации самостоятельно устанавливают форму и выпускают справки в свободной, по своей форме заполнения. Утвержденные формы должны находиться во внутренних уставах компании.
Есть перечень сведений, которые обязательно должны быть в бумаге:
- полное имя организации, юридический статус и адрес;
- дата составления документа и место, в котором был он создан;
- подпись руководителя отдела и компании;
- перечень информации, которая должна быть в справке (уровень зарплаты, время работы в организации).
После составления в документе должна стоять печать компании, но уже два года как это не обязательное условие. Из-за закона, выпущенного в 2016, теперь не обязательно иметь печать юридическим лицам. Помимо этого, важно в документе указать все бумаги, которые прикладываются к ней, если это актуально.
Справка в суд с места работы образец
Правила составления справки о подтверждении места работы
Нет четких правил по написанию справки от руки или на компьютере. Также нет четких руководств для вида бумаги, на которой будет прописана информация. Для облегчения работы своим сотрудникам компания может составить фирменный бланк, в котором нужно будет ввести только данные сотрудника. Данный вид бумаг может выдаваться как в одном, так и в нескольких экземплярах. Они должны быть одинаково заверены руководством и печатями. После того, как заявление оформлено, получающий сотрудник должен его прочитать и проверить на достоверность всей указанной информации. Если были обнаружены опечатки, то такой документ будет считаться недействительным и нужно запрашивать новый.
Как должен выглядеть данный документ
Правильно составленная справка должна содержать обязательные пункты в таком порядке:
- Полное юридическое имя работодателя по документам.
- Адрес компании.
- Официальный телефон для связи и имейл.
- Дата написания документа. Все вышеперечисленные пункты записываются сверху документа справа.
- По центру пишется слово «Справка» с номером, который присваивается ей в компании.
- Далее описывается вся информация, которую запросил сотрудник или вся, которую справка должна содержать. Важно прописать не закрытое ФИО сотрудника, а полностью. Цифры нужно прописать буквами и цифрами.
- Если имеются сведения о получателе, то важно их также указать в документе.
- В конце, внизу ставится ФИО и подпись руководителя.
Если адресат получения справки работником назван, то это также можно указать. Далее ставится подпись и расшифровка подписи руководителя организации, либо иного лица, уполномоченного подписывать подобные документы.
Правильно составленный документ
Может ли работодатель отказать в выдаче справки
Работодатель не имеет права отказывать в выполнении такой заявки, тем кто имеет официальное трудоустройство в компании. На оформление справки отводится три дня.
Подача заявления в суд об установлении факта работы
Если работодатель отказывается выдавать справку, получить ее можно через суд. Брать это дело на рассмотрение будут на основе отказа выдавать справку самой организацией. К заявлению необходимо будет прикрепить доказательную базу. Сначала сделать официальный запрос в рабочую организацию и получить официальный отказ. Важно предоставить копию официального трудового договора с организацией, любые другие документы, которые подтверждают связь с работодателем (справки для суда о выплате зарплаты, премий, благодарности и тому подобное). Доказательством будут любые документы, в которых есть название организации и имя заявителя. Помимо бумажных сведений можно собрать свидетельские показания коллег.
Следствие по делу длиться не долго
Составленная заявка вместе со всеми доказательствами передается в районный суд. Выбор конкретного суда должен зависеть от места жительства заявителя. При подаче потребуется оплатить государственную пошлину в размере 300 рублей.*
После того, как заявка будет принята секретарем, заявитель получит извещение о дате предварительного слушания. Во время его проведения суд может потребовать какие-то дополнительные документы для удовлетворения запроса в полной мере. Во время основного слушания выносится решение, которое обязывает организацию выдать справку заявителю. После окончания суда решение в документальном виде передается заявителю, ответчику и ФССП для прослеживания выполнения заключения.
Справки с места работы выдаются быстро и не требуют дополнительных затрат по времени и силам. Важно сообщить о потребности в справке начальству как только появилась в ней надобность. Бывают компании в которых требуется официальное заявление-просьба. Гражданин имеет право запросить справку через суд, если организация отказывается самостоятельно ее оформить. В таком случае за исполнением судебного решения будет следить пристав.
* Размер госпошлины по состоянию на октябрь 2018 года.
https://www.youtube.com/watch?v=Q8HQZeLIHrs
