Нужна срочная консультация и помощь юриста? Звоните! Это бесплатно!
+74997558027 - Москва +78125653526 - СПБ

Список льготных профессий для выхода на пенсию

В России на законодательном уровне четко определен возраст выхода на пенсию. Однако из-за неравенства условий труда и степени вреда здоровью, правительственным постановлением был введен особый список профессий, имеющих право на досрочный отдых. Речь идет о специальностях, которые признаны опасными для человека.

Льготные профессии для выхода на пенсию: список

Список льготных профессий — это законодательно утвержденный перечень специальностей, которые могут претендовать на досрочный выход на отдых. В основу списка заложен такой критерий, как характер и уровень влияния на организм человека вредных факторов (сильный шум, физические нагрузки, химическое или климатическое воздействие и т. д.), которые являются побочным эффектом при производственных и технологических процессах.

Перечень профессий, которым полагаются льготные пенсионные условия, достаточно большой (суммарно в нем прописано более 500 специальностей из разных сфер деятельности). Список подчинен определенным нормативным актам:

  • Постановлению Кабинета Министров СССР «Об утверждении Списков, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 1991 года №10;
  • ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 2001 года №173-ФЗ;
  • ФЗ «О страховых пенсиях» от 2013 года №400-ФЗ.

Выход на пенсию

Льготные пенсии: список 1 и 2

Речь идет о двух законно действующих списках профессий, попадающих под особые трудовые условия. Они были созданы в 1991 году и утверждены в тот же год постановлением Кабинета министров. За прошедшее время в них было произведено ряд серьезных изменений. В 2014 году Правительство заново утвердило данные списки для дальнейшего пользования.

В первом списке указаны специальности с вредными условиями труда (пагубное влияние на организм человека оказывает производственная среда, к примеру, шум, опасные отходы или излучение, химические элементы). В этом списке перечислено всего 24 сферы деятельности. Они, как правило, связаны с добывающей и обрабатывающей промышленности, а также отраслью здравоохранения, транспорта и наукой.

Пенсионное удостоверение

2 список включает в себя профессии с тяжелыми трудовыми условиями (под данным понятием подразумевается пагубное влияние на здоровье работников больших умственных и физических нагрузок). Но, льготник из этого списка, например, медработник или педагог, испытывает менее опасный ущерб своему состоянию и он не столько очевидный, как в первом случае. Для этого списка подразумеваются менее существенные пенсионные льготы, нежели для первого списка.

Провести видимую линию между перечнями без обращения к законодательству трудно из-за того, что списки вредных профессий 1 и 2 пересекаются. Как уже было сказано, основное различие – степень нанесенного здоровью вреда.

Список №1 – особо опасные профессии

Все специальности, внесенные в первый список, схожи по одному параметру – наличию на производстве опасных и особо опасных трудовых условий. В этот список включаются:

  • работники горной промышленности;
  • люди, занятые в процессе производства черных и цветных металлов, добыче газа и нефтепродуктов, материалов химического происхождения, стеклянных, строительных изделий, лекарственных препаратов;
  • сотрудники отрасли здравоохранения, полиграфии и транспорта;
  • прочие специальности.

Работники шахты

Какие льготы доступны

1 список вредности профессии дает право на досрочное пенсионное обеспечение работникам, соответствующим определенным нормам:

  • мужчины: горячий стаж (в конкретной отрасли, отраженной в списке) — свыше 10 лет, общий страховой стаж – 20 лет, при достижении возраста в 50 лет. Если пенсия на стандартных условиях подразумевает начало выплат в 60 лет, то на особых условиях она будет начисляться мужчине на 10 лет раньше;
  • женщины: вредный стаж для пенсии (в конкретной отрасли, отраженной в списке) — более 7,5 лет, общий страховой стаж – 15 лет. Работница может выйти на пенсию в 45 лет. Если условия общего порядка предписывают достижение женщиной возраста 55 лет, то особые условия предполагают уход на пенсию на 10 лет раньше.

Также работник имеет право на следующие послабления:

  • увеличенный отпуск – минимум неделя к основному (в законодательстве сказано, что основной отпуск равняется 28 дням);
  • регулярные доплаты в объеме 16, 20 и 24%, которые должны начисляться зависимо от должности и специальности;
  • уменьшенная рабочая неделя – до 36 часов;
  • молоко за вредные условия и бесплатная дополнительная медицинская страховка.

Список №2 – профессии с вредными и тяжелыми условиями

Второй список включает работников следующих направлений:

  • горная промышленность;
  • производство огнеупоров, металлов, химических веществ, метизов;
  • переработка металла, сланца и угля;
  • сфера связи, пищевой промышленности, социальной деятельности, железнодорожная и здравоохранительная отрасль.

Работники системы здравоохранения

Какие льготы доступны

Список вредных профессий 2 наделяет правом на особое пенсионное обеспечение работников, попадающих под следующие критерии:

  • мужчины: льготный стаж (на месте, указанном в списке) свыше 12,5 лет, общий страховой стаж – не менее 25 лет. Для этой категории граждан пенсия будет начисляться после достижения возраста 55 лет;
  • женщины: специальный трудовой стаж (на месте, перечисленном в перечне) свыше 10 лет, а страховой – не менее 20 лет. Выход на пенсию по вредности снижается до 50 лет.

Для профессий во втором списке предполагаются свои льготы:

  • короткая рабочая неделя – аналогично 36 часов за 7 дней, разнесенных на равные смены;
  • стандартный оплачиваемый отпуск и дополнительный отдых – минимум неделя;
  • бонусы к заработной плате – 4% от объема прибыли;
  • путевки в санатории – бесплатно для работника и иногда для его несовершеннолетних детей;
  • бесплатные расходные материалы – специальная одежда, инструменты и другое.

Где отражается класс вредности профессии

Класс вредности, приписываемый к должности, оговаривается при трудоустройстве человека на место. Это обязательно прописывается в трудовом договоре. В документе должны быть упомянуты все вредные условия труда – взаимодействие с любыми химическими веществами или сильное влияние физических и биологических факторов. Бумаги составляются на основе действующего законодательства РФ.

Обратите внимание! В трудовом договоре, который подписывается работником при найме, оговариваются возможные льготы. Они зависят от работодателя, который может посчитать, что это будет, например, бесплатная выдача рабочей одежды, неполный рабочий день, дополнительный отпуск, увеличенная зарплата и молоко.

Если нужно свидетельство для передачи в какие-либо государственные структуры с целью оформления законно положенной льготы, то получить ее можно у начальства. Придется обратиться в бухгалтерию, где справку оформят в свободной форме. Документ подписывается руководством и заверяется печатью предприятия.

Послабления в вопросе пенсионного возраста

Бывает, что граждане устраиваются по профессии, которая относится к одному из описанных списков, но им не удается отработать положенные годы до требуемого стажа, чтобы законно рассчитывать на преждевременный отдых по особым условиям. Некоторые нюансы позволяют таким людям все равно получить льготу.

На заметку! В такой ситуации понадобится выслуга хотя бы в половину от требуемого срока в указанной специальности, страховой стаж в полном размере и минимально допустимое количество пенсионных баллов (в 2017 году число равно 11.4, но в будущем оно будет увеличиваться). При соблюдении всех этих требований гражданин может рассчитывать на льготное пенсионное обеспечение со снижением официального пенсионного возраста в объеме, равном накопленному стажу.

Пример ситуации: Андрей Иванок в молодые годы семь лет трудился дробильщиком на металлургическом предприятии. Дальше он устраивался на другие заводы, а в 54 года потерял работу из-за банкротства компании, которая считалась его последним местом работы. Он накопил достаточный общий страховой стаж, поэтому ему было не обязательно заниматься новым трудоустройством по профессии из списка или переходить в другую сферу деятельности, например, строительство. На пенсию он выйдет в 53 года (были отняты 7 лет, которые он проработал на вредном производстве).

Отдельный порядок выплат

Деятельность по финансированию пенсионного обеспечения граждан, устроенных в тяжелых трудовых условиях, с недавнего времени лежит не только на плечах государства, но и на совести работодателя. Так, с 2013 года, всем компаниям, у которых имеются должности, обозначенные в одном из списков горячей сетки пенсии, приходится перечислять дополнительные страховые взносы по отдельному тарифу.

Обратите внимание! Из-за того, что опасность большинства профессий трудно определить абстрактными методами (к примеру, сложность работы оператора плавильной установки на технологичном и современном заводе и на предприятии со старым оборудованием будет отличаться), Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 2013 года №426-ФЗ ввел для работодателей обязанность проводить оценку условий занятости.

Данное условие разделяет места на 7 классов, начиная с оптимального беспроцентного тарифа до наиболее опасного с 8% страховых выплат. Если никакой аттестации не было инициировано, то обязательно применяются стандартные надбавки по специальностям (9% для позиций из первого списка, 6% — для профессий из второго). К сожалению, не все работодатели следуют закону и соблюдают правила внутри своей компании. Некоторые лица предпочитают не перечислять дополнительные взносы в ПФР. Контролировать этот вопрос могут и сами сотрудники, отправив заявление в Пенсионный фонд.

В перечень особых профессий для раннего выхода на пенсию внесено множество специальностей из разных направлений деятельности (сварщик, каменщик, строитель, воспитатель, медик и многие другие). Условия льгот зависят от сложности и опасности трудового процесса.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector