Когда в семье заболел ребенок, родитель не может оставить его одного дома, и поэтому законодательство дает право последнему взять больничный по уходу за ребенком. В этой статье подробно говорится о том, кому можно взять такой «отпуск», как он оплачивается и на какое время его можно взять.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком

После того, как ребенок заболел и этот факт подтвержден справкой его лечащего врача, компания обязана платить за все время болезни. Как правило, такие выплаты разрешались только близким родственникам (кому-то одному), но в этом году список увеличился. Теперь доктор имеет право выписать лист на имя любого родственника ребенка будь то отец или троюродный брат (проживание с ребенком тоже не учитывается).

Обратите внимание! Больничный лист выписывается только взрослому, который по факту будет ухаживать за больным. Запрещено оформлять «отпуск» и ходить на службу.

Обязательным и главным условием является официальное трудоустройство родни. Также, правом на такой отпуск обладает даже родитель, находящийся в декрете на сокращенном дне.

Забота о заболевшем ребенке

Запрещена выдача больничной справки:

  • обучающимся в школе или высшем учебном заведении;
  • неработающим гражданам на пенсии;
  • маме или папе в полномерном декрете;
  • безработному родственнику.

Даже бабуля имеет право взять больничный лист

В случаях длительной болезни ребенка, может потребоваться оформление больничных на нескольких человек. Но такая ситуация допустима только при очередном оформлении. Список болезней, при которых возможно получить больничный, есть в законе. Если в общих чертах, остаться с малышом можно при острых болезнях, острых хронических болезнях, лечения в больницах. Не разрешатся уходить на больничный, если у детей длительная болезнь на стадии ослабления. Общий больничный листок выписывается при болезни одного или двоих детей. Два выдается при прохождении лечения сразу троих и больше.

Больничный лист по уходу за ребенком: как оформляется

Отпуск по уходу за ребенком

Есть два варианта прохождения лечения больного:

  • в домашней обстановке;
  • в больнице под присмотром врачей (стационар).

В первом варианте листок заводится во время начального осмотра (тот, кто на протяжении болезни непосредственно будет рядом, должен прийти в больницу по прописке), каждый последующий осмотр должен проходить в сопровождении взрослого и больничный продлевается врачом настолько, на сколько необходимо заболевавшему ребенку. Во втором случае родственник должен привести ребенка в больницу, лечащий врач обследует и отправляет на стационарное лечение. Выписывается больничный лист при постоянном нахождении родственника в палате больницы.

Для оформления листка необходимо предоставить:

  • оригинал свидетельства о рождении малыша;
  • медицинский документ о страховании ребенка;
  • паспорт родственника.

Как оформляют справку по краткосрочной нетрудоспособности

Сам документ о нетрудоспособности передается на сохранение сопровождающему взрослому или находится на сохранении у лечащего врача, в зависимости от ситуации. Во время каждого приема он должен быть в наличии.

Дополнительная информация! На сегодняшний день любой врач откажет в оформлении справки с другой, выгодной, датой. Поэтому стоит вызывать врача или приходить в клинику в первый день симптомов.

Больничный на ребенка: как оплачивается

Пособие по уходу за ребенком

После получения справки о кратковременной нетрудоспособности, работник приносит ее работодателю в отдел бухгалтерии. Далее сотрудники оформляют листок нетрудоспособности и перенаправляют приказ о начислении определенной суммы данному работнику. Чаще всего все эти действия происходят в течение десяти рабочих дней, и сумма начисляется работнику в дату ближайшей выдачи зарплаты. Всю сумму выплачивает фонд соцстрахования.

У некоторых людей есть две работы, если на обеих гражданин официально оформлен, то он получает два больничных (обязательным является нахождение на всех работах более двух лет). В остальных ситуациях выдается один лист, копия передается нанимателю на второй работе.

Возраст и количество дней, на которые сотрудник может рассчитывать в плане выплат, неотрывно взаимосвязаны. Сами выплаты будут начисляться на все дни нетрудоспособности, но меняются количество дней от нескольких факторов:

  • Если малышу 0-7 лет, то государство разрешает в течение года брать 60 дней такого «отпуска» и все они будут оплачиваться (способ лечения не берется во внимание).
  • Если детям от 7 до 15 лет, то общий срок составит 45 дней, но на одно лечение можно брать не более пятнадцати рабочих дней (все оплачиваются).
  • Если несовершеннолетнему от 15, то в течение года можно взять 30 дней и оплачивается только стационарное лечение за одну болезнь в течение трех дней. Увеличить трехдневный срок можно только по разрешению главного врача.

Если малыш болеет, сколько разрешают быть рядом

Иные случаи выплаты родственникам больного несовершеннолетнего:

  • Если у малыша в детском саду ввели карантин, то выплаты начисляются за каждый карантинный день.
  • В случае признания ребенка инвалидом, государство увеличивает допустимый ежегодный срок до четырех месяцев и выплачивает весь период.
  • При обнаружении у детей ВИЧ, родственнику разрешено брать сколько угодно больничных (по предписанию врача). Оплата без ограничений.
  • При ухудшении здоровья после вакцины не ограничен срок и выплаты.
  • При диагнозе «рак» — срок больничного и оплаты любой.

Дополнительная информация! Законом разрешено превышать все установленные лимиты, если того требует здоровье детей. Но оплатить превышенные дни не могут по закону.

А если детей двое

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Когда в семье заболело двое детей, выписывают общую справку и больничный лист, если приболел один ребенок, выписали справку, а потом заболел второй, — в таком случае срок годности справки не закончится до улучшения его здоровья. Если детей больше, тогда выписывается два больничных. За несколькими малышами может ухаживать несколько родственников и каждому будут поступать выплаты.

Когда болеют двое детей

Как обстоят дела с больничным и отпуском, выпавшим на одно время

Когда родственник болеющего малыша находится на отдыхе, ему не нужно выписывать справку о нетрудоспособности. Следовательно, выплачиваться дополнительные средства по больничному не будут. Какой именно отдых имеется в виду:

  • положенный ежегодный отпуск;
  • по собственному желанию;
  • декретный отпуск;
  • отпуск при уходе за малышом.

Ежегодный отпуск совпал с болезнью

Основной отпуск не продлевают из-за болезни сына\дочки. Если ребенок заболел до отпуска, то помощь оплачивают до начала основного отдыха, а не до окончания листа. Если приболел в период отпуска и не пошел на поправку после окончания, то начинают отсчет с последнего дня отдыха. Например: дата выхода за отдыха 3 августа, больничный лист выписали с 1 августа. В таком случае выплаты начисляться только на первое и второе августа, а третье августа уже считается основной отдых.

Дополнительная информация! Не стоит забывать, что оформить можно на любого родственника. Если в период болезни мама в отпуске, оформить больничный лист можно на бабушку или папу.

Как рассчитать помощь по болезни ребенка

Еще раз стоит напомнить, что это денежные средства выплачиваемые работнику по краткосрочной нетрудоспособности по причине ухода за нездоровым малышом. Ухаживать могут близкие родственники, просто родственники или даже лица, заменяющие родственника. Размер рассчитывается из общего (за весь период работы) трудового стража.

Объем выплачиваемых средств:

  • Если в общем работник работал менее 180 дней, то размер выплат за один день равняется величине минимальной зарплаты в день — 370 рублей (в 2018 году минимальная месячная зарплата 11100 рублей).
  • В случае общего стажа от 180 дней до 5 лет, выплата составляет шестьдесят процентов от среднедневного заработка.
  • Если трудовой стаж от 5 до 8 лет, тогда процент становится 80%.
  • В случае стажа более 8 лет компенсируется полный объем среднедневной зарплаты.

Чтобы правильно просчитать всю сумму необходимо учитывать такие условия:

  • Чтобы просчитать среднедневной заработок должна учитываться зарплата за 24 предыдущих месяца, до момента наступления заболевания. Если факт нетрудоспособности зафиксирован с 1.08.18, то в вычисления нужно брать период с 1.08.16 по 31.07.18.
  • Если за предшествующие 24 месяца данный сотрудник находился в декретном отдыхе или по уходу за ребенком, то в вычисления могут браться иные периоды. Разрешены такие изменения только если расчет по новым условиям будет больше, чем если бы он был по официальным.
  • Чтобы просчитать сумму выплат работнику, ранее не работавшему, необходимо брать в расчет размер минимальной зарплаты за эти 24 месяца.
  • Увольнение не повод отказать в выплате больничного, оформленного до дня ухода.

Сам расчет выглядит так: складывается заработок за весь период, делится на количество месяцев в этом периоде, далее полученное число делится на среднее количество месяцев в году и остаток умножается на процент предписанный тому или иному случаю.

Принцип подсчета средств по кратковременной нетрудоспособности

Помимо трудового стажа, на сумму выплат влияет то, в каком виде больному предоставляются медицинские услуги:

  • Если лечение происходит в домашних условиях, то помощь начисляется в положенном объеме за весь период выписанного больничного листа.
  • В случае лечения на базе больницы, первые полторы недели начисляются в полном размере выплат. Последующие дни выплачивают в размере половины от среднедневного заработка. Эти предписания объясняются тем, что медицинские центры и персонал дают необходимую помощь в полном объеме.

Образец вычислений

Например, сотрудник Морозов И.К. в общей сложности проработал 4 года. У него есть дочь возрастом 8 лет. За 2017 год она болела два раза: в январе — 8 дней и в июне — еще 12 дней. Лечение проходило дома. Чтобы больничный оплатился полностью, в таком возрасте брать его можно не более чем на 15 дней за один раз. Эти условия соблюдались и поэтому выплата будет за все дни, то есть 8+12=20. Зарплата в 2015 году составила 700 тысяч рублей, а в 2016 — 800 тысяч рублей. Чтобы просчитать среднедневной заработок, необходимо сложить обе зарплаты и разделить на количество дней в течение этого периода, с вычетом праздников и тому подобное.

800 000+700 000/730=2055 рублей.

Так как размер высчитывается из стажа, а у Морозова он составляет 4 года, то процент равен 60. Так как терапия проходила амбулаторно более 10 дней, то 10 суток рассчитываются в размере 60%, а 2 дня — в размере 50%.

Для января: 2055 *8=16440*0,6=9870 рублей.

Для июня:

  • 2055*10=20550*0,6=12330 рублей;
  • 2055*2=4110*0,5=2055 рублей

И в итоге, за весь год по нетрудоспособности Морозов И.К. получит на счет 9870+12330+2055=24 255 за 20 дней отсутствия. Но даже это не окончательная сумма, так как работодатель вычитает из нее налог (13%) и только после его вычитания получается 21101 — чистая доплата к зарплате начисляемая сотруднику.

На какие деньги можно рассчитывать

Каждый родитель понимает, что рано или поздно ребенок может заболеть и нужно будет остаться ухаживать за ним. Официально трудоустроенному гражданину не стоит беспокоиться о потерянном заработке, так как часть потерянного заработка ему возместит фонд соцстрахования. Брать и закрывать больничные листы нужно самому, как и присутствовать при осмотре. А далее работодатель сам займется бумагами.