Многих независимых и успешных женщин интересует вопрос: может ли мой мужчина уйти в декретный отпуск вместо меня? Ведь иногда невозможно надолго отлучиться от работы, так как это может грозить потерей хорошего места и серьезными финансовыми трудностями, особенно если Вы — индивидуальный предприниматель.

Может ли муж уйти в декрет

Декретный отпуск – разговорное выражение, которым называют официально два вида отпуска: по беременности и родам, по уходу за ребенком. Первый вид невозможен для сильного пола физиологически, поэтому декрет для мужчин – это отпуск по уходу за ребенком. Данная практика пока недостаточно распространена, но одобрена на законодательном уровне с 2007 года и предоставляется всем без исключения мужчинам, в том числе работникам МВД и военнослужащим.

Муж в декрете: возможные случаи

Декретный отпуск для бабушки

Декретный отпуск для мужчин возможен, если:

  • Доход матери значительно превышает зарплату отца;
  • Мать официально безработная;
  • Жена не может ухаживать за младенцем по состоянию здоровья;
  • При одновременном рождении нескольких детей мама может оформить отдых по уходу за одним ребенком, а папа – за другим.

Муж в декрете — все чаще встречающееся явление в современном мире.

Важно! «Детский» отпуск за одним ребенком не может одновременно предоставляться и матери, и отцу.

Теперь официально муж может быть в декрете по новому закону (Статья 256 Трудового Кодекса РФ) до исполнения ребенком возраста полтора или три года. Этот пункт позволяет положительно ответить на вопрос, может ли муж уйти в декрет и дает все необходимые разъяснения.

Как лучше уйти в декрет мужчине: некоторые нюансы

Заявление на декретный отпуск

Важно!В случае если мужчина работает в нескольких местах одновременно по совместительству, то декрет необходимо оформить на каждой работе в соответствии с листом нетрудоспособности, но пособие по уходу выплачивается только на одной по выбору.

Размер декретных выплат

Все выплаты у мужчин в декрете приравниваются к женским. Их сумма у работающего отца составляет 40% от ежемесячного дохода, но не превышает 24.536 рублей*. Размер вычисляется по двум последним годам.

Работодатель не может отказать в оформлении декрета отцу, иначе это ему грозит административным штрафом.

Сколько длится декретный отпуск

Положенные пособия производятся на банковскую карту до достижения младенцем возраста восемнадцати месяцев. Далее отец имеет право оформления другой детской выплаты до трех лет. Размер пособия у социально застрахованного отца не может быть меньше среднего уровня зарплаты за два последних рабочих года, и тем более ниже прожиточного минимума.

Дополнительная информация! Минимальная сумма пособия равна 3795 рублей в случае, если мужчина проработал менее полугода.

Детские пособия в случае увольнения

Во время «детского» отпуска можно увольняться по собственному желанию. Если такое произошло по инициативе отца, то платить пособия теперь будет не работодатель, а соцзащита населения. В случае если уволиться пришлось по вине предприятия (ликвидация, финансовые трудности и т.д.), то работодатель сам должен продолжать выплачивать все выплаты до его окончания.

Важно! Недопустимо увольнение отца в период временного отдыха по уходу за младенцем, если такое случилось – незамедлительно обращайтесь в трудовую инспекцию. Рабочее место должно обязательно остаться за Вами.

Особенности ухода в декрет. Другие нюансы для отца:

  • часто отпуск продлевают до исполнения ребенком трехлетнего возраста, но в таком случае он фактически не оплачивается (назначается ежемесячная выплата в 50 рублей);
  • этот промежуток времени входит в трудовой стаж;
  • уходя в декрет, рабочее место и должность сохраняются;
  • до 1.5 лет можно выйти на неполный рабочий день с правом сохранения ежемесячного пособия на младенца;
  • алименты на других детей мужчины не взимаются с декретных денег (детские пособия являются неприкасаемыми);
  • мужчина может в любой момент прервать такой вид отдыха и передать право его оформления другому близкому родственнику малолетнего.

Что необходимо мужчине для оформления отпуска

Больничный лист по беременности и родам оформляется непосредственно матерью на тридцатой неделе беременности, но сразу после рождения отец имеет право взять отпуск по уходу за новорожденным.

Документы для оформления отцом отпуска по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком мужчине предоставляется согласно приказу после подачи всех необходимых документов:

  • Заявление отца на отпуск по уходу до полутора или трех лет;
  • Заявление на ежемесячную выплату до достижения ребенком 1.5 лет;
  • Копия свидетельства о рождении (выдается ЗАГСом);
  • Заявление от мамы о том, что она в добровольном порядке отказывается от декрета;
  • Справка (документ) с места работы или обучения матери о том, что она не воспользовалась правом на данный отпуск и соответствующих выплат не получает. Если жена занимается частной деятельностью, то справка предоставляется в фонде социального страхования. От безработной женщины требуется справка из соцзащиты о неполучении пособий, а также из центра занятости о том, что она не стоит у них на учете и никаких выплат не получает.
  • Номер расчетного счета для выплаты на банковскую карту.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком для мужчины

Правильное заявление об уходе мужа в декрет должно состоять из следующих пунктов:

  • вверху в правом верхнем углу: сведения об организации и руководителе, к кому обращается заявитель с просьбой предоставления отдыха, а так же в родительном падеже ФИО и должность мужчины-заявителя;
  • ниже посередине с маленькой буквы слово ЗАЯВЛЕНИЕ;
  • текст в произвольной форме с просьбой предоставления оплачиваемого «детского» отпуска (ФИО ребенка и дата его рождения), с указанием временных границ;
  • перечисление дополнительных прилагаемых документов (справки от матери, копии свидетельства, паспорт и т.д.);
  • в нижнем углу с правой стороны – дата и подпись.

Образец заявления на отдых по уходу за младенцем.

После составления заявления по месту работы должен выйти приказ о предоставлении супругу данного вида отдыха.

Документы для оформления безработным отцом декретного отпуска

В случае если мужчина или молодой парень нигде не работает, оформляется пособие в соцзащите по месту прописки или в любом МФЦ города. Для этого потребуются следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовая книжка, а в случае ее отсутствия — диплом об образовании;
  • свидетельство о рождении и СНИЛС младенца;
  • справка о составе семьи;
  • справка с работы или места обучения молодой мамы о неполучении пособия по уходу.

Обратите внимание! Бывают случаи, когда мать, находящаяся в декрете по вынужденным причинам должна его прервать. Тогда она по месту работы должна обратиться с заявлением о его прекращении, а отец — с просьбой оформления согласно пункту 256 ТК.

Неполный рабочий день отца во время декрета

Согласно статье 256 ТК РФ, папа имеет право выйти на сокращенный рабочий день и одновременно получать детское пособие. Для этого нужно предоставить соответствующее заявление работодателю. В нем он может указать, сколько времени будет проводить на работе и свой график:

  • неполная рабочая неделя;
  • сокращенная смена;
  • желаемое время дня для труда (утреннее или вечернее);
  • конкретное время в течение рабочей недели.

Приказ начальства о предоставлении работы на условиях неполного трудового дня.

При таком графике устанавливается заработная плата, соответствующая времени, проведенному на рабочем месте и выполнению трудового плана. В случае совместительстве отец имеет право получения ежегодного отдыха на работе.

Муж в декрете – пока не часто встречающаяся практика в нашей стране. Это скорее связано с устоями и особенностями менталитета: мужик – добытчик, а жена – хранитель домашнего очага, воспитывающая детей. Но мужской декрет в Европе уже давно привычное явление, это связано со сравниванием оплаты труда у разных полов. Поэтому этот термин скоро станет популярен и на территории бывшего СССР.

*Цены актуальны на сентябрь 2018 года.